Leiderschap begint bij je wortels
Leiderschap draait vaak om visie, strategie en resultaten. Maar hoe je leidinggeeft, wordt mede bepaald door ervaringen die je hebt opgedaan lang voordat je een leidinggevende functie kreeg. De mensen, gebeurtenissen en overtuigingen die je hebben gevormd, beïnvloeden tot op de dag van vandaag hoe je verbinding maakt, beslissingen neemt en met conflicten omgaat.
Waarom kun je met de ene collega uitstekend samenwerken, terwijl een ander voortdurend irritatie oproept? Of waarom reageer je soms heftiger op kritiek dan de situatie rechtvaardigt? Volgens Van Wielink worden op zulke momenten vaak oude ervaringen en overtuigingen geraakt. Juist onder druk vallen we gemakkelijk terug op vertrouwde gedragspatronen.
Je levenslijn als spiegel
Centraal staat de levenslijn: een eenvoudig maar krachtig instrument dat zichtbaar maakt door wie en wat je bent gevormd, en hoe dat doorwerkt in je leiderschap. Welke mensen hebben invloed op je gehad? Welke gebeurtenissen hebben je getekend? En welke patronen herken je in de manier waarop je vandaag leidinggeeft?
Van Wielink werkt al jarenlang met de levenslijn in zijn leiderschapstrajecten bij De School voor Transitie. In het boek nodigt hij lezers uit hun eigen geschiedenis te onderzoeken, met persoonlijke verhalen, voorbeelden uit de wereldcinema en reflectievragen.
Stevig geworteld in een veranderende wereld
De metafoor van de boom vormt de rode draad in het boek. De stam, de takken en de vruchten van een boom kunnen alleen groeien dankzij het onzichtbare wortelstelsel. Zo is het ook met leiderschap: wat je doet en teweegbrengt, wordt mede gevoed door de ervaringen en relaties die je hebben gevormd.
Volgens Van Wielink vraagt de huidige tijd om leiders die niet alleen weten welke koers ze willen varen, maar ook begrijpen wat hen drijft en welke invloed hun gedrag heeft op anderen en op de organisatie. Wie zijn eigen wortels kent, kan bewuster leidinggeven, juist wanneer de wereld om hem heen verandert.
De wortels van je leiderschap is het tweede deel van een trilogie over leiderschap en transitie, na De 5 wetten van transitie. Het boek is ook zelfstandig te lezen. Een derde deel over leiderschap en nalatenschap is in voorbereiding.
In samenwerking met Boom uitgevers mogen we vijf exemplaren van dit boek weggeven. Deze weggeefactie loopt tot en met 20 november. Winnaars worden via email geïnformeerd.