Actueel - Nieuws
Het Tijdschrift voor Coaching is hét onafhankelijk vakblad voor de coach dat inspireert om te leren en brengt het vak van coach, de toepassingen van coachen en de diversiteit van de beroepspraktijk in beeld. Het TvC brengt inspiratie, professionalisering, visie, verbondenheid en de mogelijkheid om te delen en doet dat op een authentieke en speels manier.
Gebrek aan persoonlijke ontwikkeling is reden om nieuwe werkgever te zoeken
Maar liefst 45% van de Nederlandse werknemers is geneigd op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever bij onvoldoende mogelijkheden voor persoonlijke...
Lees meerWeggeefactie: Hoogsensitiviteit werkt!
Hoogsensitiviteit werkt! is letterlijk een werkboek. Het helpt de werknemer, werkzoekende of zzp'er beter om te gaan met de hoogsensitieve eigenschap in...
Lees meerColumn: Het geheim van conflictmanagement
In de vorige column – Het geheim van conflictmanagement: Deel I – gaf ik aan hoe het uitpraten van een conflict op een los eilandje dicht bij de kust...
Lees meerPodcastserie: Leven Zonder Stress
In de podcastserie Leven zonder stress voert Patrick Kicken (ex-3FM en Radio Veronica) openhartige gesprekken met podcasters, auteurs, coaches en sprekers...
Lees meerDe kracht van video: zet jezelf in de picture!
Video. Een middel wat een aantal jaar geleden vooral thuishoorde bij professionals, maar nu door iedereen kan worden gebruikt. Zeker met de komst van...
Lees meerHoe leiderschap verandert door hybride werken
Nu corona grotendeels achter de rug lijkt, is duidelijk hoe de crisis ons werk heeft veranderd. Een van de belangrijkste veranderingen is dat meer mensen...
Lees meerDe 5 meest gemaakte fouten bij de aanpak psychisch verzuim
Steeds meer professionals vallen uit door psychische klachten. Er worden ook nog veel fouten gemaakt bij de aanpak van psychisch verzuim. Bedrijven zouden...
Lees meerVideo: The Need to Succeed
"Hard work pays off", "You Snooze, you lose" of "Quitters never win, Winners never Quit". Tegenwoordig vliegen dit soort quotes je om de oren. Van...
Lees meerHoe verbeter je de prestaties van medewerkers?
Eén slecht presterende medewerker kan ervoor zorgen dat een bedrijf zijn targets niet haalt. Tijdig signaleren van slecht functionerende werknemers lijkt...
Lees meer