Hoe kan ik achterhalen wat mijn ambities zijn?

di 22 feb 2022

Veel mensen vinden het lastig om te duiden wat hun ambities zijn. Dat maakt het moeilijker om je loopbaan vorm te geven en kan op den duur ten koste gaan van je werkgeluk. Breng daarom je ambities in kaart en maak een plan.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al langere tijd hetzelfde werk doet, het is belangrijk om je ambities te achterhalen. Ambities kunnen heel uiteenlopend zijn; voor de een draait het om een hogere managementfunctie, een ander helpt graag mensen, weer een ander wil een eigen bedrijf hebben. Door je aspiraties concreet te maken, kun je je richten op het werk dat je echt wil doen.

Sterke punten
“Ambitie hebben zonder te weten wat je sterke punten zijn, is net als autorijden zonder stuur”, zegt consultant Diana van Asten. Om je ambities te ontdekken, moet je volgens haar eerst weten wat je sterke punten zijn en waar je blij van wordt. Wanneer je werkt op basis van je succesfactoren, kun je verder groeien, beter worden in je werk en productiever zijn. Je krijgt er bovendien meer energie van.

Doe de beroepskeuzetest
Een snelle, effectieve manier om je ambities te achterhalen, is de beroepskeuzetest. Hier ontdek je welk beroep en werkzaamheden het best bij jouw persoonlijkheidstypering passen. Ben je bijvoorbeeld mensgericht en ondernemend, dan is communicatiemanager of consultant wellicht iets voor jou. Ook zie je hier welke mogelijke studies je het beste kunt volgen om je doel te bereiken.

Laat je coachen
Als je je afvraagt wat je ambities zijn, dan ben je zeker niet de enige. Volgens onderzoek van Psychologie Magazine vragen veel Nederlanders zich af wat hun ambities en passie zijn. Ze zoeken er graag professionele hulp bij, bijvoorbeeld van een (loopbaan)coach. Die kan je helpen met het identificeren van je ambities en drijfveren, zodat je sneller het werk vindt dat bij je past.

Vraag het anderen
Niet alleen een coach, ook vrienden, familie en collega’s kunnen je helpen met het identificeren van je ambities. Soms ziet je directe omgeving beter dan jijzelf wat jou echt bezighoudt, bijvoorbeeld omdat je er heel vaak over praat. Collega’s hebben vaak een goede kijk op waar jij goed (en minder goed) in bent.

Durf te dromen
Eddy Spaansen, eigenaar van trainings-, coachings- en adviesbureau Invitar, omschrijft ambitie als “het kruispunt tussen plannen en dromen”. Hij raadt aan om je dromen op te schrijven. Doe dat heel spontaan, zonder eerst te bedenken of ze wel haalbaar zijn. Koppel je dromen vervolgens aan je talenten, interesses en de onderwerpen die je bezighouden. Dit is een prima manier om je ambities te definiëren.

Heb je een plan?
Vraag je je weleens af wat je wil bereiken? Op welke manier je wil doorgroeien? En of die beoogde vervolgstap wel aansluit bij je huidige functie? Volgens corporate recruiter Desirée Markus bij FrieslandCampina maken zulke vragen helder of er een rode draad zit in je verhaal. Denk eens na over je carrière of waar je over vijf jaar wil staan; dat stimuleert je om je te blijven ontwikkelen.

Concretiseer
Formuleer je ambities zo concreet mogelijk. Hoe wil jij je precies inhoudelijk ontwikkelen? Welke skills wil je leren? Zijn er taken die je graag zou willen uitvoeren? Over hoeveel jaar wil je een bepaalde functie hebben? Zet je plan op papier, naast je sterke en zwakkere punten, en maak je ambities waar. (bron: Intermediair)